Le Document Unique est obligatoire dès votre 1er salarié. Répondez à un questionnaire adapté à votre métier, obtenez un document complet et structuré — sans consultant à 489 €, sans abonnement.
Créer mon DUERP — 49 €Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) transcrit l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de vos salariés. Il est exigé par l'inspection du travail, les marchés publics et votre assureur.
L'absence de DUERP est passible d'une amende pouvant atteindre 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une société, et aggrave la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail.
Inspection du travail, appels d'offres et marchés publics, assureurs, médecine du travail : le DUERP est la première pièce demandée.
Mise à jour au moins annuelle (entreprises de 11 salariés et plus) et à chaque changement important. Un DUERP périmé est un DUERP inopposable.
Trois étapes, environ 15 minutes. Aucune connaissance en prévention des risques nécessaire.
Secteur, métier, effectif, unités de travail (atelier, bureau, chantier, livraison…). Le questionnaire s'adapte à vos réponses.
Inventaire des risques par unité de travail, cotation fréquence × gravité, mesures de prévention existantes et plan d'actions proposé — généré pour votre activité, pas un modèle générique.
Téléchargez votre document en PDF et Word modifiable — il vous appartient, modifiez-le à vie sans abonnement. Vous l'ajustez à votre réalité de terrain, le validez et le signez : c'est votre DUERP.
Comparez : un consultant facture 489 € à 2 000 € pour une TPE. Certains générateurs en ligne facturent ensuite un abonnement pour pouvoir modifier votre propre document.
| Solution | Prix | Délai | Modifier votre document |
|---|---|---|---|
| Consultant / cabinet | 489 € à 2 000 € | 1 à 3 semaines | Sur devis |
| Autres générateurs en ligne | 49 € à 299 € | 15 minutes | Souvent via abonnement payant |
| Outil public sectoriel | Gratuit | Plusieurs heures | Secteurs limités, prise en main longue |
| DUERP Simple | 49 € une fois | 15 minutes | Word modifiable inclus, à vie, sans abonnement |
Tarif de lancement — paiement unique, sans abonnement
Oui. Le DUERP est obligatoire dès l'embauche du premier salarié (art. R.4121-1 du Code du travail). Son absence est passible d'une amende pouvant atteindre 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une société, et engage la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail.
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et lors de tout aménagement important ou nouvelle information sur un risque. Notre rappel annuel par email vous évite l'oubli.
Un consultant facture généralement entre 489 € et 2 000 € pour une TPE/PME. Avec DUERP Simple, vous rédigez votre document pour 49 € (tarif de lancement), en une seule fois. Le document Word vous appartient : aucune mensualité pour le modifier ensuite.
La trame reprend les exigences de forme du Code du travail : unités de travail, inventaire des risques, cotation, plan d'actions. L'évaluation des risques relève de la responsabilité de l'employeur : vous vérifiez, complétez et validez le document avant de le signer — c'est ce qui en fait votre DUERP.
Satisfait ou remboursé pendant 14 jours, sans justification. Écrivez-nous à contact@duerp-simple.fr.
Nos guides pratiques pour comprendre et tenir votre Document Unique.
Obligations, méthode de rédaction en 5 étapes, contenu attendu, erreurs courantes : tout y est.
Seuils, cas particuliers (apprenti, télétravail, association), sanctions réelles et déroulé d'un contrôle.
La structure rubrique par rubrique, avec un exemple de ligne d'inventaire bien rédigée.
Annuelle dès 11 salariés, à chaque changement important partout : quand et comment, sans tout refaire.
Grilles de fréquence et gravité, criticité, priorités P1/P2/P3 et pièges à éviter.
Rejoignez les employeurs qui ont arrêté de repousser leur Document Unique.
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